Un equipo de trabajo sólido es capaz de sacar adelante una empresa y de aumentar la productividad total de la misma en un altísimo porcentaje. Para que un equipo sea productivo y funcione bien tiene que contar con miembros que sean grandes profesionales y den lo mejor de sí mismos. Y lo cierto es que hay unos perfiles determinados de personas que son capaces de entrar en un equipo de trabajo fuerte y estable, y llevarlo a la absoluta deriva empresarial.

1. Arrogantes y egocéntricas

Para que un equipo de trabajo funcione tiene que contar entre sus integrantes con personas que no se crean más que los demás ni “el ombligo del mundo”. Las personas egocéntricas son capaces de perjudicar al grupo y con ello a la empresa, con tal de que sus ideas o modos de hacer se lleven a cabo.

2. Irascibles

Siempre habrá tropiezos, problemas o imprevistos en cualquier proyecto que se lleve a cabo, pero es necesario que el grupo se mantenga unido. Hay veces que el error o la metedura de pata serán de alguien en concreto, y por eso es vital para el grupo no contar con una persona excesivamente irascible. Lo mejor es contar con personas que aprendan de sus errores y que les sirvan para mejorar.

3. Pesimistas

Es necesario que cuando surjan ciertos problemas, el grupo permanezca “arriba”, es decir, con el ánimo intacto y con positividad. Es necesaria esta actitud para que las cosas salgan adelante correctamente. Si el grupo cuenta con una o más personas de carácter pesimista, puede contagiarse y romperse.

4. Vagas o desmotivadas

Las ganas de trabajar son imprescindibles, la actitud sobre la aptitud. Las personas que dejan todo el trabajo a sus compañeros o que dejan todo para mañana…¡fuera de la empresa cuanto antes!

Fuente: Banca y Negocios